Principal Inovação JCPenney pagou grandes bônus a executivos de alto escalão antes de demitir funcionários, caminhando para a falência

JCPenney pagou grandes bônus a executivos de alto escalão antes de demitir funcionários, caminhando para a falência

JCPenney dispensou a maioria de seus funcionários de loja devido à pandemia COVID-19.BETANCUR / AFP via Getty Images



Em março e abril, as vendas no varejo nos EUA viram o pior declínio de dois meses da história (8,3 por cento em março e 16,4 por cento em abril ) devido à pandemia de coronavírus. O apocalipse do varejo empurrou uma série de varejistas americanos icônicos à beira da falência.

JCPenney, por exemplo, estava enfrentando um processo iminente do Capítulo 11 após faltando dois pagamentos de empréstimo recentes (de sua carga de dívida total de $ 4,3 bilhões). Isto fez um pagamento de juros na sexta-feira, mas ainda está à beira da falência. Não havia como evitar o fato de que a centenária loja de departamentos pagou a seus quatro principais executivos milhões de dólares como um bônus por estadia, revelou a empresa em um arquivamento da SEC no domingo.

JCPenney disse que os bônus faziam parte de um plano de compensação aprovado pelo conselho da empresa, segundo o qual CEO Jill Soltau foi pago $ 4,5 milhões. Enquanto isso, o diretor financeiro Bill Wafford, o comerciante chefe Michelle Wlazlo e o diretor de recursos humanos Brynn L. Evanson receberam US $ 1 milhão cada um.

O conselho argumentou no processo que os bônus eram necessários para reter a equipe administrativa e mantê-los motivados em meio ao ambiente volátil e incerto que afeta o setor de varejo no momento e que eles vinham com restrições. Segundo o acordo, os quatro executivos terão de reembolsar 80% dos bônus se forem demitidos por justa causa ou renunciarem antes de 31 de janeiro de 2021. Eles também terão de reembolsar os outros 20%, a menos que atendam a metas de desempenho específicas.

Além disso, os executivos foram obrigados a perder o direito a todos os planos de bônus anuais e prêmios de incentivo de longo prazo para o ano fiscal corrente, bem como ações em circulação ou opções de planos de prêmios anteriores. Mas como CNN Business observado, esses bônus anuais provavelmente acabaram durante o ano de qualquer maneira, considerando os problemas financeiros da empresa, e quaisquer detentores de ações da JCPenney provavelmente serão eliminados em um pedido de falência.

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A JCPenney dispensou a maioria dos funcionários de suas lojas e alguns funcionários corporativos no início de abril, enquanto as lojas fechavam temporariamente em meio à pandemia. Estamos tomando decisões difíceis e prudentes para proteger a segurança de nossos associados e o futuro de nossa empresa, disse o CEO Soltau em um anúncio datado de 31 de março.

Mais empregos provavelmente serão cortados na JCPenney quando a reestruturação do Capítulo 11 entrar. Se for esse o caso, os funcionários recém-demitidos podem receber pacotes de indenização menores (ou nenhum), uma vez que as leis de falência exigem que as empresas paguem os credores antes dos funcionários



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