Principal Iniciantes A startup exige que todos os novos funcionários criem um aplicativo, então esses caras criaram uma linha direta Hall N 'Oates

A startup exige que todos os novos funcionários criem um aplicativo, então esses caras criaram uma linha direta Hall N 'Oates

CallinOates, você vai pegar esses caras.



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719-266-2837. Chame-o.

Não se preocupe, não é uma linha de sexo por telefone. Basta ligar.

Sentir-se melhor? Sabe porque?

É porque você acabou de ouvir os doces sons do CallinOats linha direta, quando você precisar de uma boa dose de Hall N 'Oates, esteja você em uma cobertura coberta de coca no West Village ou se estiver simplesmente tendo um dia difícil no escritório. Aparentemente, recentemente se tornou um hit viral. Quem o construiu?

Acontece que dois amigos, um dos quais trabalha em uma startup onde cada funcionário é obrigado a construir seu próprio aplicativo com o software.

Michael Selvidge trabalha na Twilio, com sede em São Francisco, que, vamos deixá-los explicar o que é :

Twilio é uma API de serviço da web que permite que você use seus idiomas e habilidades da web existentes para criar aplicativos de voz e SMS. Nosso foco é construir uma plataforma de comunicação simples, poderosa e com pagamento conforme o uso, para que você possa se concentrar no que faz de melhor.

Selvidge e seu amigo Reid Butler criaram tudo. The Verge tem a história completa :

O Twilo, com sede em São Francisco, exige que todos os novos funcionários criem um aplicativo, estejam eles trabalhando em marketing, design ou sistemas. Selvidge, que antes trabalhava meio período como relações públicas para Twilio antes de se tornar um funcionário em tempo integral, sabia que teria que construir algo, mas não tinha uma ideia. Ele me disse, eu pensei, ‘Se ao menos houvesse um trocadilho que funcionasse com isso ...’ Então ‘Callin’ Oates ’me atingiu, e isso me prendeu.

Só hoje, The Verge relata, a linha direta teve 34.223 ligações . Nada mal para um novo funcionário que deseja fazer sucesso em sua nova empresa. Talvez esta seja uma prática que todas as startups poderiam encorajar a erradicar o que está escondido e / ou potencial em suas fileiras, novas ou antigas? De qualquer forma, é uma cultura de trabalho inteligente e progressiva. Nós aprovamos. E estará ouvindo.

fkamer@observer.com | @weareyourfek



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