Principal Inovação Por que Tim Cook da Apple - o chefe mais workaholic do mundo - ganha menos do que um CEO médio

Por que Tim Cook da Apple - o chefe mais workaholic do mundo - ganha menos do que um CEO médio

Tim Cook teve um grande aumento em 2017, mas seu pagamento total ainda fica atrás de seus CEOs.Scott Olson / Getty Images



A Apple é a maior empresa do mundo com um valor total de mercado de US $ 884 bilhões, mas seu CEO não é tão bem pago quanto os líderes de outras megaempresas.

Tim Cook, CEO da empresa desde 2011, ficou em 71º lugar entre os CEOs mais bem pagos da América em 2017, de acordo com uma lista anual publicada na quarta-feira pela plataforma de consultoria de gestão Igual .

Cook recebeu um total de $ 12 milhões em dinheiro no ano passado, incluindo um salário-base de $ 3 milhões, $ 9,3 milhões em bônus de desempenho e outros tipos de remuneração.

Isso o colocou atrás de muitos CEOs em empresas muito menores, como Indra Nooyi da PepsiCo (nº 7 na lista Equilar) e Hock Tan da Broadcom (nº 1).

O que é ainda mais enervante é que o pagamento de Cook em 2017 já foi um grande passo (47 por cento) acima de sua receita de 2016, mas ainda está abaixo do salário médio do CEO das 100 maiores empresas, que arrecadou US $ 15,7 milhões em 2017.

Na verdade, Cook, cujo patrimônio líquido é estimado em $ 600 milhões, está longe de entrar no clube bilionário fundador-CEO do Vale do Silício.

Uma razão óbvia é a falta de patrimônio líquido fundador de Cook na Apple.

A maioria dos bilionários da indústria de tecnologia ganhou a maior parte de sua riqueza por meio de ações da empresa. Jeff Bezos, por exemplo, possui 17% das ações da Amazon, que agora valem US $ 119 bilhões; Mark Zuckerberg, apesar de reivindicar um salário anual de US $ 1 como CEO do Facebook, possui 10 por cento da empresa , que vale cerca de US $ 50 bilhões.

O pacote de Cook inclui ações da empresa, mas os termos são muito mais rígidos do que as empresas de tecnologia mais jovens, muitas das quais optam por pagar aos funcionários de alto perfil uma generosa compensação antecipada.

Em suma, o pacote de remuneração da Apple é estruturado como o de uma empresa tradicional, que inclui um salário base, um bônus em dinheiro e um programa de recompensa em ações, enquanto as startups de tecnologia geralmente valorizam o patrimônio da empresa em vez do pagamento em dinheiro.

Quando Cook sucedeu Steve Jobs como CEO da empresa em 2011, ele recebeu um pacote de ações restritas no valor de $ 376 milhões, que foi estabelecido para ser pago ao longo de 10 anos, desde que o crescimento da Apple excedesse consistentemente o índice S&P 500.

Em 2017, Cook recebeu US $ 89 milhões em ações da Apple como parte desse acordo.

Seus colegas de tecnologia são pagos muito melhor.

CEO do Google, Sundar Pichai recebeu quase $ 200 milhões em ações da empresa, além do salário-base, em 2016 (último dado disponível). O Google não oferece a seu CEO um bônus em dinheiro.

Tim Cook é famoso por ser um workaholic. Ele supostamente envia e-mails de trabalho regulares às 3:45 da manhã , realiza reuniões semanais de escritório por cinco horas e quase não tem vida social. O falecido co-fundador da Apple, Steve Jobs, já estava tão preocupado com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de Cook que ligou para a mãe de Cook para perguntar sobre sua vida privada e se eles deveriam colocá-lo em um relacionamento, biografia de Jobs em 2015 Tornando-se Steve Jobs revelado.



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