Principal Inovação O trabalho é uma merda: por que odiamos nossos empregos e não podemos ser felizes

O trabalho é uma merda: por que odiamos nossos empregos e não podemos ser felizes

É tudo o suficiente para deprimir até mesmo a pessoa mais equilibrada.(Foto: YouTube / Office Space)



A definição de sucesso é relativamente simples e direta. De acordo com o dicionário, sucesso é:

  1. o resultado favorável de algo tentado
  2. a obtenção de riqueza, fama, etc.
  3. uma ação, desempenho, etc, que é caracterizada pelo sucesso
  4. uma pessoa ou coisa que tem sucesso

Em outras palavras, o sucesso é apenas um resultado. O lançamento de um livro pode ser um sucesso, um clean & jerk pode ser um sucesso, uma festa pode ser um sucesso. Um sucesso é, como afirma o número um, o resultado favorável de algo tentado. Infelizmente, esta palavra foi pervertida nos últimos tempos em uma frase, Ser bem sucedido , e podemos ver isso nas definições dois e quatro. Isso significa que o sucesso não é mais descrever um resultado, mas um estado de ser, que levanta todos os tipos de questões:

Se uma empresa for bem-sucedida por uma década e depois de alguns anos com lucros decrescentes, de repente ela não terá sucesso?

É preciso continuar a conquistar coisas constantemente para ser considerado um sucesso?

Em que ponto alguém pode ser considerado um músico de sucesso? Eles têm que fazer shows regulares por um dinheiro decente em bares, eles têm que ter um contrato de gravação, eles têm que ganhar um prêmio?

Se eu tenho uma maravilha de um sucesso, isso me torna um artista de sucesso ou é apenas um acaso?

Você pode ver os problemas que surgem quando você leva o sucesso de um resultado a um estado de ser. Agora está tudo nos olhos de quem vê, ou da mídia, ou da sociedade, ou de qualquer pessoa que queira pesar. Vamos encarar os fatos: para a grande maioria da população, o sucesso depende de quanto dinheiro alguém ganha em seu trabalho e / ou quanto poder eles exercem. Ninguém vai olhar para a enfermeira mais amada e respeitada e dizer que ela tem mais sucesso do que Donald Trump, não importa o quão mal ele aja ou o quão racista ele se torne.

Independentemente de qual seja a definição de 'sucesso', quase sempre é medida em comparação com outras pessoas. Nunca é absoluto.

Se olharmos apenas um século para trás, no entanto, veremos que o conceito de ser bem sucedido é uma ideia bastante estranha. As pessoas do topo da sociedade, conhecidas como dinheiro antigo, eram vistas como as pessoas de maior prestígio e, portanto, as melhores. Não importava que sua riqueza fosse herdada, era o fato de terem sido criados em torno da riqueza e, portanto, saber agir e se comportar de maneira condizente com tal estrato social. Porém, eles nunca foram considerados bem-sucedidos - tal conceito não existia na época. Eles eram vistos apenas como a velha aristocracia na Europa era: melhor do que qualquer outra pessoa.

Por outro lado, o dinheiro novo - as pessoas que realmente ganharam seu caminho até o topo - eram desprezados pelo dinheiro antigo e vistos como menos do que eles. No momento, eles são essencialmente nossos deuses no século 21 do capitalismo; aqueles self-made men que conseguiram se tornar ricos através de sua perspicácia para os negócios e trabalho duro. Na época, porém, eles não seriam considerados bem-sucedidos (novamente, não era realmente um conceito naquela época). Eles eram desprezados porque tinham que ganhar seu próprio dinheiro.

É interessante notar que, independentemente de qual seja a definição de sucesso, quase sempre é medido em comparação com outras pessoas. Nunca é absoluto. Pouco importa que um homem possa ter independência financeira completa com $ 60k de renda por ano, ter relacionamentos próximos e gratificantes e ser extraordinariamente feliz. Isso quase nunca seria considerado um sucesso. Isso ocorre porque ele é comparado a bilionários workaholic que nunca vêem suas famílias e têm poucos relacionamentos significativos. Medimos o sucesso por elementos tangíveis, como dinheiro, sem considerar a perspectiva de vida de um indivíduo.

Ter dinheiro, status ou ambos nos tempos modernos faz com que alguém seja visto como melhor do que qualquer outra pessoa. Pouco importa como essa riqueza ou status é alcançado (pense em Kim Kardashian) - apenas que seja. Uma vez que alguém se torna parte deste clube, ele é reverenciado pela classe média e visto como deuses que são de alguma forma especiais pelo que alcançaram. Eles são tidos como a definição de sucesso, porque em uma cultura obcecada pelo consumismo, eles são as pessoas que mais podem consumir. Como tal, suas vozes se tornam as mais importantes e ouvidas, porque igualamos riqueza com valor.

Antes da era industrial, a posição de uma pessoa na vida era considerada o resultado do divino. A religião decretou que, se seu pai era padeiro, esse também era o plano de Deus para você. A classe dominante foi rejeitada e reprimida, considerada melhor porque havia nascido em sua posição, o que significa que governava por direito divino que foi ainda mais arraigado pelo clero. Eles foram seus melhores e você aceitou esse fato. Você não aspirava ser como eles ou cobiçar o que eles tinham, porque tais noções naquela época eram absurdas. Se Deus quisesse que você tivesse isso, ele teria feito de você um príncipe em vez de filho de um padeiro.

A ideia de que o sucesso na carreira se resume à preguiça ou ao trabalho árduo é extremamente prejudicial para quem não está no topo.

Faria sentido então que, no mundo moderno, onde tais idéias religiosas são consideradas ridículas até mesmo por seus adeptos, tivéssemos uma perspectiva diferente. Devemos ser capazes de analisar objetivamente todas as razões pelas quais alguém atingiu um determinado nível na carreira; quais vantagens os ajudaram a progredir mais rápido ou quais desvantagens os impediram. Seria razoável presumir que alguém de um grupo minoritário que cresceu com um dos pais solteiros com assistência social tenha uma série de desvantagens no que diz respeito a onde terminará em sua carreira. Seu nível de sucesso e satisfação provavelmente será muito diferente de uma pessoa na maioria étnica com pais que investem muito tempo e dinheiro em sua educação e transição para o trabalho.

Infelizmente, uma grande parte da população - em vez de reconhecer que alguém de um grupo minoritário pode precisar de ajuda apenas para ter a psicologia certa para uma carreira de sucesso - atribuirá sua situação a outra coisa: preguiça.

Embora seja fácil reconhecer que o conceito de intenção divina em nossa posição de vida é ridículo, a ideia de que o sucesso na carreira se resume à preguiça individual ou trabalho duro é muito mais insidiosa e extremamente prejudicial para qualquer pessoa que não esteja no topo. Agora não é só que você está sem sorte ou desfavorecido por Deus - é sua culpa. Líderes de negócios e empreendedores freqüentemente defendem que o ingrediente mais importante em sua ascensão foi o fato de trabalharem duro. Não há dúvida de que não se constrói um negócio ou se chega à posição de CEO sem fazer um esforço gigantesco.

Infelizmente, para o resto da população ativa, isso implica que eles não estão no topo simplesmente porque não trabalharam duro o suficiente. Raramente mencionados são os outros ingredientes que compõem esse nível de sucesso. Certamente, se o trabalho árduo equivale a farinha para assar um bolo, também temos os equivalentes de açúcar, ovos e água na forma de sorte, conexões, tempo e bons conselhos ou mentoria. Essas coisas não são meras trivialidades que o trabalho árduo pode superar, elas são vitais. Ir para as escolas certas, ter os pais certos, mesmo apenas estar no lugar certo na hora certa (como o Vale do Silício durante o boom da tecnologia) tem um impacto enorme no nível de sucesso profissional que se pode esperar.

Devemos também olhar para isso de outra perspectiva: imagine dizer a uma funcionária de escritório estressada que trabalha de 10 a 12 horas por dia por US $ 50 mil ao ano que ela simplesmente não está trabalhando duro o suficiente, que recebe um salário baixo porque não t trabalhar tão duro quanto aqueles acima dela. Qualquer pessoa com um mínimo de bom senso pode ver que isso é um total absurdo, mas se tornou a narrativa capitalista. A posição atual de todos na vida é aparentemente baseada unicamente em quão duro essa pessoa trabalhou e ela merece estar onde está. Se você não é rico ou poderoso, você não tem sucesso. E se você não tiver sucesso, é porque não trabalhou duro o suficiente, não foi inovador o suficiente, não fez o suficiente.

Você não é o suficiente .

Um por cento como Sam Zell até disse recentemente que não deveria ser perseguido porque apenas trabalha mais duro do que todos os outros. Infelizmente, muitos no topo desenvolvem uma narrativa em suas cabeças de que seu nível de sucesso se deve ao seu próprio trabalho árduo, que eles são especiais de alguma forma e todos os outros são preguiçosos. É raro ouvir um milionário ou bilionário reconhecer as vantagens que pode ter tido ao crescer, as coisas que aconteceram na hora certa ou o que ele foi capaz de alavancar quando ganhou um pouco de poder que acelerou sua ascensão.

É tudo o suficiente para deprimir até mesmo a pessoa mais equilibrada.

Fomos condicionados com a síndrome do destino, pela qual sempre esperamos ser felizes e satisfeitos quando atingirmos o próximo marco.

E se começássemos a olhar para o sucesso na carreira através das lentes da felicidade, satisfação no trabalho e até mesmo contribuição para a humanidade e a sociedade? Muitas das pessoas que agora consideramos bem-sucedidas, de repente seriam consideradas muito mais normais e provocariam muito menos inveja. A sociedade nunca considera os enfermeiros (por exemplo) um sucesso, mas a qualidade do seu trabalho e os cuidados que prestam são um serviço vital para quem está hospitalizado. Ninguém nunca pede conselhos sobre carreira ou vida a uma pessoa que trabalha em um emprego que paga medianamente, apesar do fato de que ela pode exibir um gênio comum em viver uma vida simples, pacífica e gratificante.

Não, olhamos para os ricos - para as pessoas que chegaram ao topo da pilha - para nos dizer como ser como eles, porque presumimos que eles são melhores do que nós e são mais felizes do que nós.

Quantas vezes você teve uma crise existencial em uma noite de domingo? Todos nós já tivemos um em algum ponto ou outro; para alguns, são poucos e distantes entre si; para muitos, são muito regulares. O trabalho é uma parte grande e importante de nossas vidas, sem dúvida nenhuma. Quando estamos gastando mais de 8 horas por dia, além de nos deslocarmos cinco em sete dias por semana, isso é uma grande parte do nosso tempo - então, quando estamos em um péssimo trabalho, é claro que é vital sairmos dele como assim que possível.

Dito isso, a população em geral encara o trabalho da maneira errada na maioria das vezes. Dizemos que não estamos avançando rápido o suficiente, não recebemos o suficiente, não gostamos do nosso chefe, nosso trajeto é muito longo. Quando não estamos felizes, olhamos para todos os aspectos negativos de nosso trabalho e carreira, reforçando nossa infelicidade e perpetuando o ciclo. Nós, no Ocidente, fomos condicionados com a síndrome do destino, pela qual sempre esperamos ser felizes e satisfeitos quando atingirmos o próximo marco. É claro que, se tivermos essa visão de mundo, ficaremos sem fôlego de ansiedade ao pensar que o próximo marco pode estar muito longe, portanto, não podemos ser felizes nesse ínterim.

Você provavelmente nem sabe o porquê, mas já leu listas suficientes sobre como ser bem-sucedido para acreditar que é isso que você quer.

Não somos ensinados por ninguém em nossas vidas - sejam nossos professores, pais ou outras figuras de autoridade - a procurar os aspectos positivos em nosso trabalho e em nossa vida. A solução que nos é dada é sempre simples: se não gosta do seu trabalho, saia.

Este é um conselho inútil, porque ignora a própria psicologia programada em nós sobre o trabalho e a vida em primeiro lugar.

Muitas vezes, não é nosso trabalho que odiamos - é nossa falta de progresso e nosso nível de status. Isso porque, além da síndrome do destino, estamos condicionados a sempre nos compararmos com todos os outros, o que significa que só vemos o que não temos e assumimos o outro, em virtude de termos coisas que não temos , é mais feliz do que nós. Nunca somos ensinados que precisamos ir em busca de coisas positivas em nossos empregos, nossas carreiras e nossas vidas.

Não. É a maneira do Ocidente olhar para todas as coisas que nós não tem, então não é de admirar que nos sintamos eternamente pobres e miseráveis.

Desde muito cedo, aprendemos a não nos dirigir ao elefante na sala: que todos morreremos um dia. Mesmo se conquistarmos o mundo, não podemos levá-lo conosco, e quando percebemos esta verdade, pensamentos de poder, riquezas e ascensão corporativa mais rapidamente começam a empalidecer em comparação com o desejo de ser feliz e em paz. Muitas vezes vemos essa perspectiva (felicidade e paz) como um tanto estranha, sendo o domínio do camponês alegre que não conhece nada melhor. Claro que somos mais inteligentes, vivemos em um mundo mais complicado e temos coisas maiores em que pensar. Quando temos delírios de grandeza e fingimento de que somos algo mais do que pessoas que têm menos do que nós, é importante voltar e considerar os artigos que vemos surgir de vez em quando sobre o arrependimento dos moribundos. O tema comum é que eles passaram muito tempo trabalhando, muito tempo se preocupando com o avanço na carreira e coisas que não eram importantes no grande esquema das coisas. Para a maioria, só no início da mortalidade é que percebem que sua ansiedade em relação à carreira e status era uma perda de tempo, o que é uma tragédia.

Isso serve como um lembrete gritante de que o que valorizamos não é necessariamente o que nós deve valor. Quando temos apenas uma vida - com um curto período de 80 anos, se tivermos sorte - a felicidade de repente se torna extremamente importante. O problema é que somos ensinados e condicionados a acreditar que temos que impressionar outras pessoas com nosso status, e isso nos fará sentir felizes além de todas as coisas que podemos comprar. Precisamos ganhar muito dinheiro e ter muito poder, então seremos respeitados e considerados muito bem pelas pessoas.

A questão é: quais pessoas?

Nossos amigos raramente se preocupam com essas coisas, porque geralmente nossas amizades mais profundas não têm nada a ver com nosso trabalho. Nossas famílias geralmente (e sempre devem) nos amar pelo que somos, não pelo que fazemos. Infelizmente, muitos pais caem na armadilha de querer que seus filhos tenham sucesso para aumentar seu próprio status. Eu já os ouvi antes - quase sem fôlego de ansiedade pelo fato de que o pequeno Johnny fez 18 anos e ele ainda não sabe o que fazer da vida dele. É uma pena que o bisbilhoteiro casual possa ver o quão ridícula a mãe está sendo, mas ela não pode.

Se você está obcecado em se tornar bem-sucedido, estou curioso para saber por quê. É porque você quer ser respeitado? É porque você quer status? Fortuna? A glória de estar no topo? Poder? Aposto que você mesmo provavelmente nem sabe o porquê, mas já leu revistas e listas suficientes sobre como ter sucesso e foi suficientemente programado pela mídia para acreditar que é isso que você quer. Para muitas pessoas, leva uma vida inteira para perceber que perderam seu tempo perseguindo o que foi vendido ou programado nelas.

O que vai ser para você?

Peter Ross desconstrói a psicologia e a filosofia do mundo dos negócios, carreiras e vida diária. Você pode segui-lo no Twitter @prometheandrive.



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